Il 2026 continua a presentare importanti novità per il sistema pensionistico italiano che vede ancora una volta diverse migliorie all’atto.
Aver iniziato a lavorare prima del 1996 continua a rappresentare un vantaggio concreto nel sistema previdenziale italiano, soprattutto in vista delle nuove regole. Il 1996 segna infatti l’introduzione della riforma Dini, che ha trasformato il calcolo delle pensioni passando dal metodo retributivo al contributivo.
Chi ha versato contributi prima di quella data rientra nel sistema retributivo o misto, basato sugli ultimi stipendi percepiti e più favorevole per molti lavoratori. Il metodo retributivo premia le carriere stabili e con aumenti progressivi, garantendo assegni più elevati rispetto al contributivo, che invece dipende esclusivamente dai versamenti effettuati.
Il metodo contributivo e il lavoratori dal 1996
Le novità introdotte dalla Legge di Bilancio confermano una distinzione netta tra vecchi e nuovi iscritti, mantenendo requisiti più flessibili per anzianità antecedenti al 1996. La pensione di vecchiaia per questi lavoratori resta accessibile a 67 anni con almeno 15 anni di contributi, grazie alle deroghe previste dalla Legge Amato.
Il calcolo dei contributi resta centrale per la pensione – giornalistialmicrofono.it
Si tratta di una tutela importante per chi ha avuto carriere discontinue, periodi part-time o interruzioni prolungate dell’attività lavorativa. In sostanza, tutti quegli “imprevisti” che posso aver alterati il pagamento dei contributi e che non hanno permesso di raggiungere i 20 anni .
Inoltre, la pensione anticipata può essere ottenuta con un numero inferiore di anni rispetto ai nuovi iscritti, mantenendo un vantaggio significativo nel percorso previdenziale. Queste regole consentono a molti lavoratori di non restare esclusi dal sistema solo per aver accumulato contributi in modo irregolare.
Esiste anche un’ulteriore possibilità per chi non raggiunge i 20 anni di contributi ma possiede almeno 25 anni di anzianità assicurativa complessiva. In questo caso, se sono presenti almeno 10 anni di lavoro effettivo, anche non continuativo, è comunque possibile accedere alla pensione a 67 anni.
Occorre però prestare attenzione ai requisiti economici minimi, perché un anno contributivo non corrisponde automaticamente a un anno di lavoro svolto. Per essere accreditato come anno pieno è necessario raggiungere un minimale settimanale di circa 241 euro, pari a un totale annuo di circa 12.550 euro.
Chi percepisce redditi inferiori rischia di non maturare gli anni contributivi necessari, con conseguenze rilevanti sull’accesso alla pensione. Per evitare problemi è fondamentale controllare periodicamente l’estratto conto contributivo e verificare che tutti i periodi lavorativi risultino correttamente registrati.
Un controllo accurato permette di individuare eventuali buchi contributivi e intervenire per tempo con strumenti come il riscatto dei periodi di formazione o del servizio militare. Queste operazioni possono migliorare l’importo finale della pensione, ma richiedono attenzione perché in alcuni casi il riscatto può risultare economicamente svantaggioso.
Affrontare con anticipo la verifica della propria posizione previdenziale consente di sfruttare appieno i vantaggi riservati a chi ha iniziato a lavorare prima del 1996. In questo modo si valorizza al meglio la propria carriera e l’impegno messo nel mondo del lavoro.
